DIE RECRUITING-TRENDS IN 2025 FÜR DEN MITTELSTAND
DAS SIND DIE RECRUITING-TRENDS 2025
Worauf mittelständische Unternehmer, Führungskräfte & HR-Verantwortliche in 2025 achten müssen, um als Arbeitgeber unwiderstehlich zu werden!
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Unser Recruiting-Geheimnis – jetzt endlich enthüllt!
Was steckt wirklich hinter unserem revolutionären Recruiting-System?
Wie schaffen wir es, dass unsere Klienten regelmäßig Traumbewerber gewinnen, während andere Unternehmen ihre Stellen seit Monaten oder sogar Jahren nicht optimal besetzen können?
Und wie gelingt es uns, kontinuierlich Top-Bewerbungen zu generieren und gleichzeitig die Personalgewinnungskosten um bis zu 47 % zu senken – und das so präzise wie ein Schweizer Uhrwerk?
Was macht unser System so effizient, dass es passiv wechselbereite Kandidaten anspricht, die auf herkömmlichen Wegen nicht erreichbar sind?
Wie unterstützen wir unsere Klienten dabei, ihr Recruiting komplett unabhängig von teuren Headhuntern und Jobportalen zu gestalten?
Und wie kann auch dein Unternehmen mit minimalem Aufwand die besten Talente anziehen?
All diese Fragen – und noch viele mehr – beantworten wir offen und transparent in unserem brandneuen Schulungsvideo. Erfahre, wie auch Sie Ihr Recruiting auf ein völlig neues Level heben können!
Mythos: Fachkräftemangel!
Talente gibt es genug - Sie erreichen sie nur nicht! Und in 2025 wird sich wieder einiges ändern!
Können diese Zahlen Zufall sein?
All das haben wir in den letzten 24 Monaten erreicht
12.000+
qualifizierte Bewerbungen
generiert
1.500+
Stellen
besetzt
Über 700
Mitarbeitergewinnungs-Kampagnen erfolgreich durchgeführt
200+
Unternehmen geholfen sichbarer im Recruiting zu werden
bis zu 47%
reduzierte Personalgewinnungskosten pro Jahr
Jetzt Video kostenfrei ansehen
Der Erfinder des prämierten „Recruiting-Systems“
Über Jan Randy
Ich wollte ursprünglich nicht in die Recruiting-Ecke, aber ich liebe es, Probleme zu lösen..." So begann mein Weg im Herbst 2018. Nachdem ich meine Social Media Agentur gegründet hatte, stellte ich fest, dass unsere Kunden nicht nach neuen Kunden, sondern nach neuen Mitarbeitern suchten. Während es unzählige Methoden zur Kundengewinnung gab, waren die Optionen für die Mitarbeitersuche begrenzt: Stellenanzeigen, Zeitarbeitsfirmen, Headhunter, und Hoffen – das sogenannte "Hoffnungs-Marketing".
Also recherchierte ich, wie es in Amerika funktioniert, und setzte meine erste “Recruiting-Funnel- Kampagne” um. Der Erfolg kam prompt: Innerhalb weniger Tage erhielten wir 30 Bewerbungen, von denen 70% qualifiziert waren. Diesen Ansatz haben wir verfeinert und erfolgreich vermarktet. Doch es fühlte sich an, als würde man einen Marathon auf dem Laufband laufen: Erfolge ohne echte Fortschritte. Deshalb entschied ich mich 2020, aus der Agentur auszusteigen und mit JR Consulting einen neuen Weg zu gehen. Unser Fokus liegt darauf, das Problem des Fachkräftemangels strategisch zu lösen – besonders im Mittelstand, der von den demografischen Veränderungen am stärksten betroffen ist.
Unser Ziel ist es, Unternehmen mit den richtigen Hebeln auszustatten, um den Fachkräftemangel zu bewältigen und als attraktiver Arbeitgeber hervorzutreten. Wir sehen uns als Ihre Boxencrew, die Ihr Unternehmen fit macht, damit Sie langfristig erfolgreich sind. Wir liefern nicht nur Mitarbeiter, sondern MITarbeiter, die bleiben und Ihr Unternehmen zum attraktivsten Arbeitgeber Ihrer Branche machen!
Weil die richtige Herangehensweise den Unterschied macht!
Erfahren Sie, worauf Sie spezifisch in 2025 im "war of talents" achten müssen. Wo sind die Stolperfallen? Wo sind die großen Chancen? Welche kleinen Dinge brauchen Sie in Ihrer Außendarstellung nur anpassen, um zum Bewerber-Magnet zu werden?
In weniger als 40 Minuten heben wir den Vorhang und geben Ihnen einen exklusiven Einblick in die Recruiting-Trends 2025. Wir zeigen Ihnen genau, wie Sie diese umsetzen und warum sie so effektiv sind. Es wird sich für Sie lohnen. Versprochen.
Nur noch 1 Schritt...
Trage Sie jetzt Ihre Kontaktdaten ein und schauen Sie sich mein brandneues Video an.
Achtung: Bitte achten Sie auf die richtige Eingabe der Telefonnummer und E-Mail, damit wir Ihnen das Video zusenden können.